Eigenaren:
Wij werken met eigenaren die “goed verhuurderschap” nastreven. Zij verwachten een hoog serviceniveau en zijn vaak betrokken bij hun vastgoed. Als je fit for the job bent, zijn het heerlijke partijen om mee te werken. Omdat de meeste verhuurders over meerdere objecten beschikken, kun je persoonlijke relaties met hen opbouwen. Met regelmaat worden er chocoladetaarten door tevreden klanten bezorgd.
Werkdruk:
Er is in de verhuur en het beheer altijd meer dan genoeg te doen, vaak met deadlines en ad-hoc uitdagingen. Je handelt alles van A tot Z af, hebt direct klantcontact en moet vaak verschillende belangen verenen. Gezien wij daarbij zo veel mogelijk waarde voor klanten willen leveren, kan het best druk worden. Essentieel is dus dat je zeer stressbestendig bent, goed kunt organiseren en daarbij op jezelf blijft letten.
Arbeidsvoorwaarden:
Wij werken met transparante arbeidsvoorwaarden. Je weet dus wat je collega’s verdienen en andersom. Ook werken wij met vaste salarisstaffels (afhankelijk van de kwalificaties) en wordt het salaris elk jaar geïndexeerd.
Omdat goed werk beloond mag worden, liggen onze salarissen boven het gemiddelde voor vergelijkbare functies. Daarnaast werken wij met een bonus op teamniveau als wij onze kwartaaldoelen halen.
Wij werken met een pensioensregeling, waarbij twee derde inleg door de werkgever en een derde door de werknemer geschied. Wij leggen het maximale bedrag in wat belastingtechnisch gesubsidieerd wordt.
Wij hebben flexibele werktijden en thuiswerken is mogelijk. Onze samenwerking berust op vertrouwen. Je kunt dus zelf invullen wanneer je werkt, zolang het resultaat er is. Met de kinderen naar de huisarts? Een kappersafspraak midden op de dag? Een deel van je tijd thuis werken? Allemaal geen probleem. Wie is jouw werkgever om te bepalen waar en wanneer je het beste je werk doet?
Wij hebben 30 vakantiedagen. Je bent vrij in het bepalen wanneer je deze opneemt, mits je rekening houdt met de vakantieschema’s van je collega’s en de werkdruk. Op woensdag besluiten dat je een lang weekend wilt nemen op Texel? Prima, als je het werk maar af komt.
Wij verzekeren ziekteverzuim en langdurige arbeidsongeschiktheid. Mocht je onverhoopt langdurig ziek worden, dan ben je daarmee geen last voor ons bedrijf. Ook hebben wij een verzekering die je na de eerste 2 jaar arbeidsongeschiktheid opvangt.
Wij werken normaliter met een jaarcontract, gevolgd door een vast contract.
Tips voor het solliciteren:
- Gebruik codewoord “Perfectwork” in je sollicitatie. Dan weten we dat je hebt gelezen hoe het is bij ons aan de slag te gaan.
- Hebben wij momenteel geen functie openstaan? Voel je vrij om een open sollicitatie te sturen.